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中国医药认真开展创先争优点评工作系列报道之三

发布日期:2017-05-18 16:01:39

抓基层  解难题  

见实效——中国医药认真开展创先争优点评工作系列报道之三      

  集团党组书记、董事长贺同新同志在年初党建会议报告中指出:要扎实开展党员领导干部对创先争优活动点评工作,积极推动领导点评全覆盖。各级领导干部都要紧扣发展主题,结合分管的业务工作,根据今年的主要任务、难点、热点,合理分工,共同推动创先争优活动。根据贺同新同志的指示精神,中国医药党委紧紧围绕转型升级提质增效深入开展创先争优活动,扎实开展点评工作。公司党委会进行了领导班子点评工作具体分工,要求公司领导班子成员点评到分管党支部,各支部书记点评到每位党员,做到点评工作全覆盖。      

  4月18日,公司党委书记张力伟赴海南三洋公司点评创先争优活动。会议由支部书记、副总经理张囯祯同志主持,三洋公司部分班子成员、支部委员、分支部书记、党员代表、入党积极分子代表、民主党派代表共20余人参加了会议。

  会上,张囯祯同志代表三洋党支部汇报了落实集团和公司党建工作会议精神,深入开展创先争优活动的整体思路和主要措施,深入探讨了三洋公司加强党的建设面临的六个方面新形势和新问题:一是三洋成立10年来取得了显著业绩,而进入新一轮发展时期后这样的优秀成绩是否会成为骄傲自满,不思进取的包袱;二是公司利润的高增长是否会引发员工实际收入与期望值间的不相称问题;三是原材料成本提高,药品价格下降、公司近几年新产品注入不够等经营上的困惑是否会带来消极情绪问题;四是党员数量增加较快,但综合素质及职业化水平有待进一步提升的问题;五是创先争优活动与三洋公司生产经营中心任务和企业文化建设进一步深度融合的问题;六是面对在外部环境的不断影响下,如何引导员工树立正确的的人生观、价值观,抓好药品质量安全的问题。针对上述新问题,三洋党支部提出了具体举措,即公司全体员工要在现有的成绩面前,放下包袱,通过履行承诺,找出工作中各方面的差距;要围绕企业和谐,认真对待员工的收入分配。党建工作要参与到员工的收入分配中,寻找到企业与员工间的平衡点,做到“企业能承受、员工能接受”。促进分配的和谐,实现企业和谐;要认真开展 “双培工程”,将党员队伍培养成三洋公司优秀的人力资源。要把党建工作结合到日常工作中,责任到位,细分为可量化的29项工作。

  随后,三洋党支部各分支部书记汇报了党建基本情况,重点就汇报了创先争优活动党员承诺具体落实情况和所取得的各项成果。如第一分支部在药品生产一线认真履行岗位职责,做好现场、成本、质量、人员的管理;第二分支部提出“二零二不,一突破”的目标,即“检验结果零错误,检验进度不延误,生产监管零漏洞,质量偏差不放过,新产品研发有突破”,保证产品质量;第三分支部提出加强和巩固营销网络,开拓市场,拓宽销售渠道,做好财务核算监督及服务职能。第四分支部围绕加强服务和管理、建设学习型党组织,积极开展“创先争优”活动。非中共党员领导班子代表也结合自身实际和创先争优产生的变化作了发言。总经理助理李加旺强调“从群众中来,到群众中去,代表群众”,要时刻关注员工的方方面面;民主党派代表、副总工程师王珉与生产总监陈晞则表示积极学习本次会议精神,并落实到日常工作中,做好公司“产品研发年”各项工作;副总工程师王玉娟则承诺:“保证三洋药品质量,不越底限,做到心里敞亮,不恶性竞争,从产品研发方面找寻突破点”,“确保每个环节,每时每刻符合GMP要求”。

  张力伟书记认真听取了发言,并做了一一点评,肯定了发言内容深刻和细致。同时,张力伟书记表示生产是企业的关键,工作要有目标,同时也要有行为底线。指出,中国医药作为一家贸易出身的上市公司,践行“不违合约,不做假药,不做假账,不越底限”的承诺。

  最后,张书记作总结发言,提出具体要求:一是要创新。企业发展要创新,党建工作也要创新。10年来,三洋公司能有今天的成绩,实际上是创新的过程,是在不断解决发展中遇到的问题,用这种创新的精神赢得了成绩。面对新形势、新情况,只有创新,要自己挑战自己,要面对新的情况勇于挑战。二是要务实。每次来三洋,每次都能感觉到三洋的工作很务实。无论是经营管理上,还是党建工作上,非常务实。其实党建工作就是要紧密围绕企业中心工作来开展,发挥组织优势和思想政治优势,为企业发展提供政治保障。要正确处理好国家,企业,员工三者的关系,努力实现用户赢、社会赢、代理者赢、供货商赢、员工赢、企业赢。三是要两手抓。实现精神文明和物质文明双丰收。三洋这10年来之所以迅猛发展。生产经营好是一个方面,但更重要的是我们有一支好的、战斗力强的队伍,我们有一个好的党支部,支撑着整个企业健康发展。希望三洋公司进一步发挥优势,精神文明、物质文明两手抓,两手硬,促进三洋公司取得更大进步,为中国医药,为集团做出更大贡献。


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